CURSO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
 
 
 
Objetivos
Identificar o potencial empreendedor. Desenvolver habilidades empreendedoras. Desenvolver as características de comportamento empreendedor. Identificar oportunidades e recursos. Maximizar os riscos de sucesso de novos produtos e/ou empreendimentos.
 
patrocínio
 
 
certificado
Será enviado certificado de participação no evento em até 30 dias após sua realização, sem custo adicional.
 
 
programa
  • Resumo;
  • Sumário;
  • Introdução;
  • Objetivos;
  • Plano de Negócios:
    • Resumo Executivo;
    • Enunciado do Projeto;
    • Empreendedores;
    • A Empresa;
    • Histórico;
    • Descrição Legal;
    • Estrutura Organizacional;
    • Equipe Dirigente;
    • Planejamento Estratégico;
    • Missão;
    • Visão;
    • Valores;
    • Objetivos;
    • Desafios;
    • Estratégias Futuras;
    • Necessidades de Financiamento.
  • Produtos e Serviços;
  • Tecnologia;
  • Elementos Diferenciados;
  • Mercado em Potencial;
  • Projeção de Vendas;
  • Rentabilidade e Projeções Financeiras;
  • Plano de Operações;
  • Administração e Gestão Empresarial;
  • Comercial;
  • Controle de Qualidade;
  • Terceirização;
  • Parcerias;
  • Responsabilidade Social e Meio Ambiente;
  • Plano de Marketing;
  • Análise de Mercado.
    • Setor :
      • Oportunidades e Ameaças;
      • Pontos Fortes e Fracos;
      • Clientela;
      • Segmentação.
    • Concorrência;
    • Fornecedores.
  • Estratégias de Marketing :
    • Produtos e Serviços:
      • Tecnologia e Ciclo de Vida;
      • Vantagens Competitivas;
      • Planos de Pesquisa e Desenvolvimento.
    • Preço;
    • Promoção e Publicidade;
    • Serviços ao Cliente;
    • Relacionamento com Clientes.
  • O Projeto;
  • Plano de Implementação;
  • Cronograma;
  • Dados para o Desenvolvimento do Projeto;
  • Conclusões;
  • Referências Bibliográficas;
  • Anexos;
 
 
palestrante

Cristina Rabello Tecnóloga em Gestão Financeira pela Universidade Luterana do Brasil, cursando MBA em Gestão de Talentos pela Ftec do Brasil. Profissional com 10 anos de experiência na área de recursos humanos e administração de pessoal, com significativa atuação junto a órgãos públicos na busca da solução de problemas do quotidiano das organizações. Já desenvolveu atividades como instrutora de cursos vinculados à área de atuação na modalidade E-Learning. Com experiência na área motivacional e desenvolvimento de lideranças e equipes. Atualmente prestando serviços de consultoria, desenvolvimento de conteúdos e instrutora da Capacitare

 
 
data
 15, 16, 17 e 18 de março de 2010
horário
 18:30h às 22:30h
duração
 16 horas
 
 
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