Projeto Anti-crise: Processo Seletivo Sem Mistérios

Cada vez mais as empresas preparam-se para conduzir processos seletivos eficientes e eficazes. Costumam ser demorados e caros, por isso acertar na seleção é fundamental. Evite surpresas de última hora e prepare-se você também. Conheça quais etapas envolvem os processos de seleção na atualidade.

Cortesia: arquivo em PDF.

Programa:

Objetivos do processo seletivo
O processo seletivo “ideal”
Como a empresa define um perfil
As várias etapas seletivas
O que a empresa espera
Entrar ou não em contato com a empresa ao final do processo?

Data: 27 de maio de 2009
Horário: 18h às 19:30h
Carga horária: 90 minutos
Investimento: R$ 44,00 (quarenta e quatro reais)
Certificado: Será enviado certificado de participação no evento em até 30 dias após sua realização, sem custo adicional.
Local: Evento realizado através de áudio conferência pela Internet. Para saber mais clique aqui.

Apoio:

O Projeto Anti-crise objetiva levar segurança e assertividade ao profissional, em especial neste momento onde a palavra “crise” tem sido utilizada quase sem critérios. Voltado tanto a profissionais empregados quanto em busca de colocação, o Projeto Anti-crise é composto por quatro módulos independentes e complementares em seu conteúdo.

Evento patrocinado por:

Palestrante:
Facilitar o processo de autodesenvolvimento do homem acreditando em seu poder interior

Essa é a missão de Izabel Failde, psicóloga, consultora organizacional e de carreira, pós-graduada em Psicologia Organizacional e em Dinâmicas Corporais como Expressões Terapêuticas, especialista em Ensino Virtual. Atua há mais de 20 anos em Recursos Humanos (Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Como “coach” desenvolveu o Projeto Vida e Carreira, uma inovadora proposta de orientação de carreira à distância. Palestrante em seminários, congressos, simpósios; facilitadora de “workshops”; colaboradora de revistas especializadas e sites da área (Empregos.com, Jornal Tudo Bem, Revista Liderança e Motivação, Revista Venda Mais); consultora empresarial; autora do “Manual do Facilitador para Dinâmicas de Grupo” (Editora Papirus) e co-autora do “Manual de Treinamento e Desenvolvimento - Um Guia de Operações” (Makron Books / ABTD).

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