Entrevista por competências: como elaborar um bom roteiro

A entrevista é uma das formas de selecionar novos colaboradores. É a porta de entrada e por isso, deve ser feita de maneira planejada e que garanta a seleção dos perfis necessários. Por reunir esses fatores, a entrevista por competências torna-se uma excelente ferramenta de seleção.

Programa:

Seleção Tradicional X Seleção por Competências;
O roteiro de entrevista;
Como conduzir a entrevista por competências;
A importância de extrair o CAR das entrevistas;
O que incluir no laudo.

Data: 26 de julho de 2008
Horário: 10h às 11:30h
Carga horária: 90 minutos
Investimento: R$ 50,00 (cinqüenta reais).
Certificado: Será enviado certificado de participação no evento em até 30 dias após sua realização, sem custo adicional.
Local: Evento realizado através de áudio conferência pela Internet. Para saber mais clique aqui.

Evento patrocinado por:

Palestrante:
Natasha T. R. Geraldo - Psicóloga, graduada pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ). Analista de RH, pós graduanda em Gestão de Pessoas pela UFF-ABRH. Atuação na área de RH de forma generalista. Experiência em empresas e consultorias, atuando em captação e seleção de grande volume de vagas (operacionais e estratégicas), treinamento, desenvolvimento de carreira, projetos de mapeamento de competências, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e estratégias de retenção de talentos, desempenhando suas atividades em empresas como Petrobras, CEG e Procwork.

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