GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMANOS – Como Implantar em Pequenas e Médias Empresas.

Apresentar para pequenas e médias empresas, o conceito de Gestão Estratégica de Pessoas, o papel das pessoas no planejamento estratégico, o papel da empresa na Gestão de Pessoas, a área de Recursos Humanos como instrumento de gestão, a área de Recursos Humanos como Processo – Sistemas e subsistemas, as novas Relações de Trabalho e os Conflitos Trabalhistas.

Objetivos:

OBJETIVO GERAL: Apresentar as principais ferramentas de gestão de pessoas para implantar este modelo na pequena e média empresa.
Fornecer conhecimentos para a gestão da área de Recursos Humanos Estratégico, apresentar o conceito e o desenvolvimento das competências individuais, sua viabilização através do alinhamento das competências de cada pessoa, com as competências requeridas pela organização.

OBJETIVO ESPECÍFICO: Desenvolver o conceito de modelo de gestão de pessoas através da análise dos significados e as conseqüências desse novo modelo, habilitando para a prática e a teoria organizacionais. Eficácia e Eficiência – Entender as Novas Relações de Trabalho para desenvolver e implantar as novas práticas de Relações Trabalhistas e Sindicais.

Programa:

• Recursos Humanos: Processo, Sistemas e Subsistemas;
• As relações Capital e Trabalho; Eficácia e Eficiência – Objetivos: Empresa, Empregado;
• Conflitos – estratégias preventivas - Negociações Coletivas frente aos Sindicatos e trabalhadores, Comissões de Fábrica, etc.
• Conflitos Trabalhistas e Ruídos no Processo de Comunicação;
• Legislação trabalhista e previdenciária - o entendimento dos principais aspectos legais (acordos coletivos, legislação trabalhista etc.);
• Desenvolvimento e Implantação de Políticas e Práticas de Relações Trabalhistas e Sindicais.

Data: 26 e 30 de junho de 2008
Horário: 15h às 17h
Carga horária: 04 horas
Investimento: R$ 72,00 (setenta e dois reais).
Certificado: Será enviado certificado de participação no evento em até 30 dias após sua realização, sem custo adicional.
Local: Evento realizado através de áudio conferência pela Internet. Para saber mais clique aqui.

Palestrante:
Alberto Carlos Paschoaletto - Professor Universitário e Consultor Organizacional em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano, com Certificação CMC. Colaborador e Articulista de revistas e sites de Recursos Humanos e Gestão Estratégica de Pessoas, com publicação de artigos e participação em mídias diversas. Premiado com o TOP OF BUSINESS – 2004 (5ª Edição) e 2005 (7ª Edição) na Versão Nacional, como profissional de destaque na área de Gestão Estratégica de Pessoas, e TOP OF EMPREENDEDOR, versão nacional. Indicado para a 4ª edição do “Prêmio Gigantes 2005 – Uma lição de Vida” destaque: pessoas, empresas e profissionais que exercem a solidariedade como prática de vida e que modificam o cotidiano das pessoas.

Quero fazer minha inscrição, e para tanto concordo em receber em meu email o boleto bancário no valor de R$ 72,00